Ваш личный психолог

+7 (916) 591 54 26

 

natalia.a.ponomareva@gmail.com

Работа и учеба

angry_employee_157859731В отличие от семейных отношений, отношения на работе и на учебе требуют очень частых перевоплощений. Отнюдь не у всех людей это получается успешно.

С начальником надо быть послушным, активным и результативным. С подчиненными - уверенным в себе, строгим, внимательным. С коллегами - веселым, отзывчивым. Если в кабинете много народу, надо вести себя потише, больше молчать, не мешая остальным, сидя же вдвоем с кем-то в кабинете, постоянно молчать и вообще не общаться с коллегой не всегда удобно и способствует расслабленной и комфортной обстановке. На совещаниях при одних обстоятельствах нужно внимательно слушать и делать выводы, а при других не бояться дискутировать, высказывать свое мнение.

Аналогично и на учебе: тихо сидеть на лекции, активно выступать на семинарах и конференциях молодых ученых, уметь хорошо и связно говорить и писать, быть раскрепощенным в общении с сокурсниками, при это не допускать близкого общения с компаниями, способными затянуть в не очень приятные обстоятельства.

И переключения между этими ролями в условиях работы или учебы должны происходить достаточно часто и резко. Отнюдь не все люди могут с этим справиться. Кто-то в силу застенчивости боится выступать при большой аудитории, кто-то боится задать лишний вопрос начальнику, кто-то слишком общителен, что высказывает руководству свое мнение о том, что стоило бы оставить при себе, кто-то вспыльчив и робок, где нужно быть сдержанным и инициативным, соответственно.

Отдельной строкой идут вопросы, связанные с рабочими интрижками, "подсиживанием" должностей, выживанием кого-то из коллектива. Человеку очень неприятно быть втянутым в эти неприятные склоки, которые отнимают время, но вырваться из них не получается, либо, что еще хуже, Вы становитесь жертвой интриг своих коллег, чувствуете это, но не видите путей для решения проблемы.

Если Вы как руководитель видите, что психологический климат в Вашем коллективе вызывает много вопросов, я могу помочь Вам провести диагностику и разработать меры по сплочению сотрудников и развитию психологической мотивации к продуктивной деятельности. Для этого просто отправьте мне свой запрос на диагностику.

Эти и многие другие проблемы на работе и учебе возникают, как правило, от неуверенности в себе, либо от завышенного самомнения (что встречается реже). Моя задача как психолога заключается в том, чтобы помочь клиенту понять причину всех неудач на работе или учебе, научить техникам решения этих проблем, параллельно из сеанса к сеансу двигаясь по направлению искоренения причины этих неудач.

Не бойтесь проблем на работе, не всегда нужно срочно менять интересную работу, если происходят сложности, часто достаточно обратиться к психологу и немного изменить свое поведение. Звоните или пишите, буду рада Вам помочь и ответить на Ваши вопросы!